La mairie recrute un agent des espaces verts.

Date de parution de l'offre : 25/02/2021

Date de fin de l'offre : 30/03/2021

Prise de poste : 01/05/2021

Missions générales du poste

Sous la responsabilité du chef d'équipe des espaces verts, vous participez :

• à l’entretien des espaces verts et naturels de la commune dans le cadre d’une démarche de développement durable
• à l’embellissement de la commune dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site,
• au suivi de la bonne santé du patrimoine vert
• à la valorisation de la biodiversité.

Activités

• Réaliser de l’entretien courant du patrimoine vert et plus précisément des activités de tonte, de fauche, de taille des arbres, de gestion et maintenance des réseaux d’arrosage, de désherbage manuel et de ramassage des feuilles.
• Réaliser de l’entretien du fleurissement (massifs, prairies fleuries, vivaces, etc.) et des travaux d’aménagements paysagers (plantations d’arbres, arbustes, haies champêtres, arrosage, etc.).
• Assurer la propreté des espaces verts par le biais de la collecte des déchets et du vidage des corbeilles.
• Assurer la maintenance générale du matériel horticole (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, petit outillage, etc.)
• Apporter une aide aux autres équipes du Pôle : serres, mobilier urbain, propreté de la ville, ..

Document associé : Annonce

Pour candidater, envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation et arrêté de situation) à l'adresse mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

La mairie recrute, pour le Pôle patrimoine et services techniques, un.e agent.e polyvalent.e pour l'entretien des bâtiments du service des sportsen CDD.

Date de parution de l'offre : 25/02/2021

Date de fin de l'offre : 30/03/2021

Prise de poste : 01/06/2021

Missions :

Placé sous la responsabilité du chef d'équipe entretien des installations sportives, au sein d'une équipe composée 7 agents polyvalents , vous assurerez l’entretien des gymnases et bâtiments sportifs avec l’exécution de travaux de propreté dans le respect des protocoles sanitaire en vigueur, l'entretien des abords et des espaces verts alentours, le suivi de la maintenance et des réparations de 1er niveau tout corps d’état afin de maintenir en service les bâtiments et les équipements associés dans le domaine du sport.

Ces interventions peuvent s’étendre sur d’autres patrimoines en fonction des besoins du service.

Activités

1. Entretien et Nettoyage des bâtiments sportifs

• Effectuer l’entretien des locaux en adaptant les méthodes utilisées selon les salissures, les surfaces et destination des locaux
• Garantir la désinfection des locaux selon les protocoles sanitaires en vigueur.
• Nettoyage des surfaces vitrées accessibles depuis le sol
• Vidage, entretien des corbeilles, gestion des containers avec contrôle de la procédure de tri des déchets
• Participer à l’entretien des extérieurs. Propreté et tontes
• Gérer les stocks et approvisionnement des consommables des produits d ‘entretien
• Veiller au rangement des matériels dans les locaux appropriés
• Participer aux traçages des terrains de sport de grands jeux.

2. Maintenance de premier niveau

• Détecter les anomalies et dysfonctionnements
• Établir les diagnostics et proposer les solutions
• Rendre compte à l’encadrement des situations et de l’avancement des travaux
• Veiller au bon fonctionnement des installations de sécurité incendie
• Veiller au bon fonctionnement des installations de chauffage, des régulations et des ventilations
• Effectuer les relevés des compteurs (eau, électricité, gaz)
• Assurer la maintenance des matériels et outillages

3. Travaux d’entretien

• Assembler, fixer et réparer des éléments de mobilier
• Réparer les éléments de serrurerie et de menuiseries
• Réparer les carrelages, les sols souples, les faux plafonds, les cloisons plâtre et placo
• Peindre tous types de support notamment pour enlèvement des graffitis
• Réparer les appareils sanitaires et la robinetterie
• Changer des consommables d’éclairage (ampoules et tubes néons etc...)
• Assurer la maintenance des matériels et outillages
• Transporter et mettre en place les matériels pour les manifestations

Document associé :

Annonce

Adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation et arrêté de situation) à Monsieur Le Maire : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Le Sicoval recrute un·e chef·fe du Service Recrutement et Parcours professionnels

• Date de publication de l'offre : 15/02/2021
• Date de fin de l'offre : 31/03/2021
• Date prise de poste : 01/04/2021

Missions du poste :

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous êtes responsable de définir et décliner
les orientations stratégiques de la collectivité sur les domaines de l’emploi et des compétences. Vous avez
notamment en charge les missions suivantes :

• Manager le service : décliner les objectifs de la direction, animer les réunions, planifier les activités et évaluer les collaborateurs afin de contribuer à leur développement professionnel
• Coordonner les activités du service en étant garant de l'application de la législation et des règles propres à la collectivité et prendre les décisions afférentes à ce secteur d’activité
• Apporter une expertise technique aux membres de la direction générale et élus référents et aux agents du service
• Superviser la fonction de conseil en organisation et les actions d’accompagnement des pratiques RH
• Assurer la veille réglementaire dans son secteur d’activité, informer et conseiller les agents, managers ou interlocuteurs RH, proposer et suivre les indicateurs d’activité
• Piloter ou participer à des projets transversaux RH (GPEC, dématérialisation, prévention RPS, promotion de la diversité, politique salariale, QVT,….): rédiger des analyses, études, procédures, à la demande des élus ou de la direction, animer des groupes de travail et présenter les projets aux instances paritaires
• Participer aux réunions de direction RH, représenter la DRH dans le cadre de réunions internes (avec les directeurs, élus, partenaires sociaux,…) ou externes (pôle emploi, collectivités, ...)

Document associé : Annonce

Cv et lettre de motivation à envoyer avec les Références : SRPP/ ML

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Sicoval 110 Rue Marco Polo 31670 Labège

Par courriel (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)

Renseignements:05 62 24 28 55

 

 

La mairie de Castanet Tolosan recrute un·e assistant·e comptable en CDD 1 an.

Date de parution de l'offre : 12/02/2021

Fin du dépôt des candidatures : 08/03/2021

Prise de poste : 06/04/2021

Missions :

Au sein du service Finances/Marchés publics en charge des budgets Ville et CCAS et des marchés publics, sous la responsabilité de la Cheffe de service Finances/Marchés publics, vous assurez les missions suivantes :

MISSIONS
Du traitement des différentes pièces comptables :
- Bons de commande / Engagements
- Enregistrement des factures
- Liquidation des factures
- Paiement des factures : émission des mandats
- Facturation : émission des titres
- Classement, archivage des pièces et documents comptables

Du suivi des factures :
- Relance des gestionnaires budgétaires
- Renseignements aux fournisseurs
- Relations fréquentes avec la Trésorerie

Des fonctions de conseils aux différents gestionnaires : imputations comptables, pièces justificatives, rappel des procédures, suivis budgétaires spécifiques

Document associé :

Annonce

Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite + CV à : http://www.castanet-tolosan.fr/demarches-en-ligne/espace-recrutement-551.html?MP=321-609

 

Le Sicoval recrute un.e éducateur.trice de jeunes enfants en CDD.

Date de parution de l'offre : 11/02/2021

Date de fin de l'offre : 14/03/2021

Poste à pourvoir : 25/06/2021

Missions :

• Accueillir l’enfant et sa famille

-Etre présent(e) aux accueils, mettre en place et suivre l’adaptation de chaque enfant en prenant en compte le lien familial et les projets éducatifs des parents

-Rencontrer et accompagner les familles

 

• Mettre en place des actions éducatives

-Elaborer des projets d’expression au quotidien en prenant en compte le besoin fondamental de jeu de l’enfant

-A partir des observations de l’enfant, adapter des situations éducatives et individuelles ou de groupe

• Accompagner l’équipe pluridisciplinaire

-Animer les réunions d’équipe et les groupes de réflexion

-Faire le lien avec la directrice pour la transmission d’informations

-Garantir l’application du projet pédagogique

Document associé :

Annonce

Candidature : (CV + lettre de motivation en indiquant la référence AN/EJE/PAP)

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Sicoval 110 Rue Marco Polo 31670 Labège

Par courriel (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)

Renseignements:05 62 24 02 15

Le Grand Jeu de Ramonville 2020 est terminé

191 lots ont trouvé preneur lors du tirage au sort du Grand Jeu de Ramonville  LA LISTE COMPLÈTE DES GAGNANT·ES

Le tirage au sort à eu lieu le lundi 18 janvier sous controle d'huissier : PLUS D'INFOS

Comment retirer son lot ?

Début février les gagnant·es recevront un courrier leur précisant les modalités de retrait des lots.  Les gagnants devront présenter ces courriers accompagnés de leur carte d'identité afin de retirer leurs lots.

Ramonville sort le grand jeu !

Du 7 décembre 2020 au 4 janvier 2021, 41 commerçant·es et artisans de Ramonville vous font gagner de nombreux lots pour une valeur totale dépassant les 7700 € (dans le respect des règles sanitaires en vigueur).

---

Soutenir les commerces Ramonvillois

Dans ce contexte économique particulièrement difficile, la mairie accompagne les commerçant·es et les artisans pour redynamiser le commerce local et favoriser les achats de proximité. En octobre et novembre derniers, une réflexion a été menée en concertation avec les commerces de la ville pour mettre en place une première opération, portée par l'Association des Commerçants et Artisans Ramonvillois - créée à cette occasion - et soutenue par la municipalité.

Ramonvillois·es, jouez le jeu !

• Récupérez 1 carte à chaque passage chez votre commerçant·e ou artisan participant·e de Ramonville et collectionnez les dix cartes numérotées de 1 à 10 et permettant de reconstituer le mot « Ramonville».
• Remplissez le bulletin de participation disponible dans le magazine municipal Vivre à Ramonville de décembre et chez les commerçant·es et artisans participant·es.
• Insérez ce bulletin dans une enveloppe avec les 10 cartes et déposez le tout en mairie ou chez l’ un·e des commerçant·es ou artisans participant·es.

Vous participerez ainsi au tirage au sort pour tenter de remporter de nombreux lots mis en jeu.

Retrouvez votre âme d'enfant et soutenez le commerce local !

Collectionnez vos cartes

Du 7 décembre au 4 janvier, à chaque visite chez un·e commerçant·e ou artisan de Ramonville participant à l'opération, une carte vous sera remise. Vous avez des doubles ? Il vous en manque une ? Échangez-les avec vos voisin-es !

---

Liste des commerçant·es et artisans participant·es 

Retrouvez ci-dessous la liste des commerçant·es et artisans participant·es et si vous souhaitez les visualiser sur une carte cliquez sur le lien ci dessous : 

https://www.google.com/maps/d/u/0/edit?mid=1TDjWjvbPqbLZuMg-9Z02zd8a0FiLv_ha&usp=sharing

---

 Retrouvez le détail des 269 Lots à gagner en cliquant sur la bannière ci dessous :

et pour consulter le Règlement complet de l'opération  CLIQUEZ ICI

---

 

 

 

 

 

La mairie recrute un agent polyvalent des stades.

• Date de parution de l'offre : 25/02/2021
• Fin du dépôt des candidatures : 30/03/2021
• Prise de poste : 01/06/2021

Missions générales du poste :

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous effectuez les travaux nécessaires à l'entretien et la maintenance des terrains de grand jeux, de leurs abords ainsi que des équipements dans le respect des normes fédérales.

Ces interventions peuvent s’étendre sur d’autres patrimoines en fonction des besoins du service.

Activités

1 - Entretien des terrains de grands jeux et des équipements sportifs

• Réaliser les travaux d'entretien mécaniques et manuels (tonte, balayage, aération, scarification, regarnissage)
• Contrôler et entretenir le matériel (tracteurs et outillage)
• Réaliser les tracés des disciplines sportives selon les normes fédérales

2- Entretien des abords des terrains

• Effectuer la tonte et le débroussaillage des espaces verts
• Tailler les haies et les arbustes
• Effectuer l'arrosage
• Ramassage des déchets

Document associé : Annonce

Pour candidater, envoyer votre candidature (CV, une lettre de motivation et arrêté de situation) à l'adresse mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

La mairie recrute un.e chargé.e d'opération.

Date de parution de l'offre : 25/02/2021

Fin du dépôt des candidatures :30/03/2021

Date de prise de poste : 01/09/2021

Missions générales du poste

En lien étroit avec les différents services municipaux, avec tous les acteurs du processus de concertation et avec les maîtres d’œuvre, vous assurez le pilotage des projets de requalification d’espaces publics ainsi que de rénovation ou de construction de bâtiments, depuis les études de faisabilité jusqu'à la clôture.

Activités

1. Conception des opérations de construction et de réhabilitation en matière de patrimoine bâti et d'aménagement urbain

• Définir les orientations et la trame du projet de construction de nouveaux bâtiments, de réhabilitation de patrimoine ancien, et/ou du projet d'aménagement urbain au regard des objectifs de la collectivité
• Analyser la faisabilité et la pertinence techniques et financières des projets
• Identifier et négocier avec des partenaires stratégiques et financiers
• Garantir la qualité des opérations de l'aménagement
• Favoriser le lien entre les acteurs
• Élaborer ou participer à l'élaboration du programme d'études
• Identifier les contraintes des sites à aménager (réseaux, état environnemental, desserte, etc.)
• Rédiger les cahiers des charges (appels d'offres)
• Établir des marchés avec les bureaux d'études (pièces techniques)

2. Montage et réalisation des opérations de construction et de réhabilitation en matière de patrimoine bâti et d'aménagement urbain

• Monter des opérations aux plans technique, juridique, financier, foncier et environnemental
• Prendre en compte les enjeux et contraintes de l'ensemble des acteurs de l'aménagement et négocier les montages pertinents
• Vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d'urbanisme
• Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage
• Coordonner l'action des différents services de la collectivité dans le cadre des projets
• Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs
• Vérifier la mobilisation et la disponibilité des ressources financières
• Organiser l'intervention de la maîtrise d'œuvre
• Suivre et contrôler l'exécution ou la délégation des opérations

Document associé : Annonce

Adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation et arrêté de situation) à Monsieur Le Maire : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

A-Domicile recrute  en CDI :

 

• 1 garde d'enfant

Secteur : Nailloux.

Travail du lundi, mardi, jeudi, vendredi en périscolaire matin de 7h à 9h et/ou soir de 15h30 à 20h et mercredi de 12h à 20h.
Possibilité de compléter avec des interventions de ménage et/ou d’aide aux séniors.

Salaire : horaire 10.28 € brut + Mutuelle + indemnités de déplacement

 

• 4 assistants ménager

Travail du lundi au vendredi 20h hebdo minimum

Entretien de maisons chez des particuliers : ménage, repassage, nettoyage de vitres…
Possibilité de compléter avec des interventions d’aide aux séniors et/ou de garde d’enfants.

Secteur : Muret - Vernet - Donneville - Castanet

Salaire : horaire 10.25 € brut + Mutuelle + indemnités de déplacement

 

• 2 assistant·e.s de vie

Travail du lundi au dimanche de 8h à 20h avec un jour de repos dans la semaine 20h hebdo minimum

Aide à la personne : Toilette, petit déjeuner et entretien de la maison.

Possibilité de compléter avec des postes d’assistant ménager et/ou de garde d’enfants.

Secteur : Seysses - Labarthe sur Lèze

Salaire : horaire 10.28 € brut + Mutuelle + indemnités de déplacement

 

Les postes sont à pourvoir au plus tôt.

Pour candidater envoyer votre CV et lettre de motivation :

A-DOMICILE.NET
2 Rue Marcel Langer
31600 SEYSSES
05.34.48.98.93.
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

La commune de Castanet Tolosan recrute un·e Agent·e d'accueil état civil en CDD.

Date de parution de l'offre : 12/02/2021

Date limite de dépôt des candidatures : 12/03/2021

Prise de poste : 29/03/2021

Missions:

1. Accueil

• Accueil physique et téléphonique du public
• Délivrance des dossiers vierges et remise des titres (élections, CNI, passeports, état civil, ...)
• Prise des RDV pour les titres d’identité
• Mise à jour de la documentation
  
  2. Etat civil
• Réception des déclarations et établissement des actes d’état civil (reconnaissance, naissance, mariage, décès…)
• S’assurer de la complétude et de la conformité des dossiers de PACS, mariage et parrainage civil
• Rédaction et apposition des mentions sur les registres d’état civil
• Réception des dossiers d’attestation d’accueil
• Réception des dossiers de recensement des jeunes
• Traitement du courrier et des demandes quotidiennes des usagers (demande d’actes d’état civil,livrets de famille, …)

3. Cimetière

• Réception des demandes et établissement des autorisations afférentes au cimetière (inhumation, exhumation, travaux…)
• Suivre la législation funéraire et le règlement intérieur du cimetière

Document associé :

Annonce

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire à l'adresse suivante : http://www.castanet-tolosan.fr/demarches-en-ligne/espace-recrutement-551.html?MP=321-609

La mairie de Ramonville Saint Agne recrute un·e agent­­·e·s d'entretien des espaces verts saisonniers (CDD 8 mois).

• Date de parution de l'offre : 10/02/2021
• Date de fin de l'offre : 05/03/2021
• Prise de poste : 01/04/2021

Missions générales du poste

Sous la responsabilité du chef d'équipe des espaces verts, vous participez :

- à l’entretien des espaces verts et naturels de la commune dans le cadre d’une démarche de développement durable

- à l’embellissement de la commune dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

Document associé :

Annonce

Pour candidater, envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresse mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Dans le cadre de la semaine européenne de réduction des déchets, la mission développement durable et les associations partenaires vous proposent des astuces à appliquer au quotidien pour réduire considérablement la production des déchets ménagers.

Le saviez-vous ?

Chaque année, 10 millions de tonnes de denrées alimentaires sont jetées en France. Chaque personne jette en moyenne 20 à 30 kilogrammes de produits alimentaires, dont 7 kg se trouvent encore dans leur emballage d'origine !

Pour passer au zéro déchet, il faut y aller par étape, la mission Développement Durable et ses partenaires proposent des astuces, recettes et gestes anti-gaspi.